在谷歌上班

　　許多人做夢都想去谷歌上班，因為那里有許多才華橫溢的工程師，有令人難以抗拒的巨額津貼補助，有免費而可口的員工餐，還可以享受園區(qū)內(nèi)各種人性化設(shè)施，而且你的工作關(guān)乎著全球數(shù)以億計的用戶，這聽起來真是一份“天堂般”誘人的工作，不過事實如何呢？

　　近日，外媒收集了來自問答網(wǎng)站Quora中現(xiàn)任及前任谷歌員工的描述，總結(jié)出了若干條在谷歌上班的真實經(jīng)歷，堪稱“谷歌地獄12條”。

　　1、每個人都在高負荷“運轉(zhuǎn)”

　　“在谷歌最可怕的一件事就是，你總是做出超出你能力之外的事情。”一位前谷歌員工如此說道，“谷歌的巨大品牌力量，它的津貼和薪資，以及谷歌的積極企業(yè)文化，都是不斷壓迫員工的精神枷鎖，所以你必須為谷歌高負荷運轉(zhuǎn)，來創(chuàng)造匹配甚至更高的價值。”

　　2、工作“吞噬”你的個人生活

　　一位前谷歌員工說道：“在谷歌工作時，只要稍微不注意，時間就會飛逝溜出。當你稍微從工作中回過神來，才發(fā)現(xiàn)你的工作幾乎占據(jù)了你所有的私人時間。”

　　3、谷歌只關(guān)心你的業(yè)績

　　一位前谷歌軟件工程師表示：“任何在工作中取得的進展都不會以你花費了多少時間和精力來衡量，谷歌需要你將所有的成績進行量化。實用性？漏洞個數(shù)？沒有人會關(guān)心這些。除非你可以將其全部量化，不然沒有誰會認可你的工作。”

　　4、無法與同事坦誠相待

　　“在谷歌，你很難與同事討論任何話題，除非他是你值得信任的朋友。在這里，有針對性的討論幾乎不存在，因為每個人都非常警覺，他們不會在意你的看法，除非你是某名高管。”

　　5、許多項目被無故取消

　　一位匿名谷歌員工說道：“到目前為止，我在谷歌工作時最崩潰的一件事就是，正當我在潛心研究一個項目的時候，上頭突然將其取消了。而且那些之前工作于被取消項目的人員一般很少得到晉升的機會，原因就是你的領(lǐng)導會告訴你，你之前的項目毫無影響力。”

　　6、谷歌到處都是無能的經(jīng)理人

　　一位前技術(shù)項目經(jīng)理表示：“有許多人被提升至經(jīng)理的職位，不是因為他們知道如何去管理或者領(lǐng)導，也不是因為他們足夠聰明，只是因為這是他們唯一晉升的途徑。因此，在經(jīng)理人中有一條十分明顯的分水嶺，一邊是無能經(jīng)理人，一邊是真正的實力派經(jīng)理人。”

　　7、谷歌缺乏員工多樣化

　　一名匿名谷歌員工表示 ：“在谷歌，高層不斷招募那些擁有同樣背景的員工，他們一般來自同樣的10所大學之列，擁有同樣的興趣愛好、同樣的視角。毫不夸張地說，我在谷歌待了3年，就遇到了超過100名喜歡參加三項全能比賽的同事，但他們大多非常無聊。”

　　8、谷歌叫你與世界脫節(jié)

　　一位前谷歌工程師說道：“當你在谷歌工作多年之后，你會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)與這個世界脫節(jié)了，你已經(jīng)失去與真實世界的溝通與聯(lián)系。”

　　9、你必須與眾不同

　　一位前谷歌雇員表示：“你不得不將自己與其他人區(qū)分開，證明你是與眾不同的一位。因為在谷歌有太多的天才，你并不能保證自己正在從事一項很有前途的項目研究，還有上千個跟你一般天才的人跟你在競爭同一個崗位，所以你必須讓自己脫穎而出。”

　　10、谷歌喜歡開空頭支票

　　一位多次從谷歌離職的員工表示：“如果你與谷歌人事部門商量晉升、加薪問題時，你最好把所有的對話全部白紙黑字地記下來。因為谷歌擅長開空頭支票，但是事后卻根本就將之拋諸腦后。”

　　11、只有技術(shù)人員擁有存在感

　　一名前Google工程師表示 :“如果你處于非技術(shù)類崗位，比如銷售、人事或者人力資源類，你很容易發(fā)覺自己并非是谷歌鏈條中的一環(huán)。谷歌內(nèi)部的流程已經(jīng)十分完善，你甚至會覺得自己的工作十分多余。”

　　12、內(nèi)部員工歧視嚴重

　　一名曾在谷歌短暫工作過一段時間的臨時員工表示：“對于谷歌的臨時工來說，最糟糕的事情是正式工會欺負你。因為他們似乎認為自己作為谷歌的正式員工，無論是在精神還是地位上都略勝一籌。”

　　在很多IT從業(yè)者眼中，谷歌就是他們的職業(yè)天堂，不僅如此，谷歌在很多在線媒體和雜志評論世界上最佳雇主時，也經(jīng)常排于前三位。而就是這樣聽起來員工待遇十分不錯的公司，也會有上面這些或奇葩、或糟糕或嚴苛的情景。俗話說“技不壓身”，或許在我們的未來職業(yè)道路中，努力讓自己有本領(lǐng)，有能力才是真正的長久之道。