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營(yíng)銷學(xué)唯一不變的“基石”!
來源:中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng) 時(shí)間:2011-07-04 瀏覽量:131 發(fā)布者:招小寶
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  愛因斯坦的相對(duì)論是相對(duì)的,還是絕對(duì)的?無疑,相對(duì)論是世人公認(rèn)的二十世紀(jì)最偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn),相對(duì)論一舉顛覆了牛頓的經(jīng)典物理學(xué),讓人們突然醒悟到世界原來并不是絕對(duì)的,而是相對(duì)的,于是乎,人們就把相對(duì)論看成了絕對(duì)的真理。實(shí)際上,相對(duì)論本身也是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的,因?yàn)橄鄬?duì)論立足的基石是:“光速是不變的、恒定的、絕對(duì)的”,如果把光速不變這塊基石抽掉,相對(duì)論大廈將瞬間崩潰!

  你到底應(yīng)該聽誰的?

  有人說,這個(gè)世界唯一不變的就是變化;也有人說,萬變不離其宗,以不變應(yīng)萬變,到底誰說的是對(duì)的?你到底應(yīng)該聽誰的?如果一切都如前者所言,那么,我們的所有理論研究都將無法進(jìn)行下去,不僅僅是物理學(xué),其實(shí),幾乎所有學(xué)科都是建構(gòu)在一些不變的公理基石之上的。如果沒有不變的基石墊腳,幾乎所有學(xué)科都將無立足之地;如果找不到不變的基石,幾乎所有學(xué)人都將被萬變所迷惑,更無法做到以不變應(yīng)萬變。經(jīng)濟(jì)學(xué)建基在“資源有限”這塊基石之上;進(jìn)化論建基在“適者生存、優(yōu)勝劣汰”這塊基石之上;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建基在“看不見的手”這塊基石之上,那么,營(yíng)銷學(xué)圣殿的基石又是什么呢?

  營(yíng)銷理論的發(fā)展從4P到4C到4R再到4V,看看好像都自有道理;營(yíng)銷策略的發(fā)展從體驗(yàn)營(yíng)銷到娛樂營(yíng)銷到水平營(yíng)銷,再到口碑營(yíng)銷,用用好像都有點(diǎn)效果。營(yíng)銷學(xué)經(jīng)過短短幾十年的大躍進(jìn),如今已經(jīng)從幾朵花變成了繁花似錦,已經(jīng)從一目了然變成了亂花漸欲迷人眼,很多營(yíng)銷學(xué)人因此變成了迷途的羔羊,迷迷糊糊、無所適從,你到底應(yīng)該聽誰的?

  如果你還沒有質(zhì)疑過所有的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷策略,那么,幾乎可以肯定地說,你已經(jīng)變成了迷途的羔羊,請(qǐng)注意,我在這里用了“幾乎”這個(gè)詞,是希望你能夠成為“唯一的例外”,郎咸平教授卻沒有像我這樣矯揉造作,而是直截了當(dāng)?shù)卣f“你想到的都是錯(cuò)的”,他沒有說你可能是錯(cuò)的或者你幾乎是錯(cuò)的,為何?因?yàn)槟銢]有看清本質(zhì)。同樣,在你沒有看清營(yíng)銷學(xué)的基石之前,你所了解的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷策略都可能是在瞎子摸象!

  巨人集團(tuán)總裁史玉柱算是頂級(jí)營(yíng)銷大師了,他用他的成功經(jīng)驗(yàn)直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,營(yíng)銷沒有專家,唯一的專家是消費(fèi)者;蘋果集團(tuán)總裁喬布斯更算是頂級(jí)營(yíng)銷大師了,他也用他的成功經(jīng)驗(yàn)直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,他自己就是消費(fèi)者的代表,他喜歡的,消費(fèi)者就必然喜歡。那么,你是應(yīng)該圍著消費(fèi)者轉(zhuǎn)呢?還是讓消費(fèi)者圍著你自己轉(zhuǎn)呢?你到底應(yīng)該聽誰的?

  史玉柱是一個(gè)左腦思維的人,以理性思維為主,所以腦白金的廣告才那么無聊;而喬布斯是一個(gè)右腦思維的人,以感性思維為主,所以你見了蘋果的廣告都想咬上一口。史玉柱所處的保健品行業(yè)是一個(gè)已經(jīng)趨于理性的市場(chǎng),所以史玉柱的理性訴求迎合了消費(fèi)者的購買心理,月華照進(jìn)了星星的心里,他贏了;而喬布斯所處的手機(jī)行業(yè)已經(jīng)變成一個(gè)時(shí)尚行業(yè),已經(jīng)趨于感性,所以喬布斯的感性訴求讓消費(fèi)者追捧,眾星捧月,他也贏了。為何他們殊途同歸呢?難道他們兩人看似相互矛盾、甚至完全不同的兩種觀點(diǎn)的背后有什么共同之處?

  需求:走出迷途的“救命稻草”?

  管理學(xué)大師德魯克說過,企業(yè)存在的目的就是創(chuàng)造顧客,因此企業(yè)只有兩項(xiàng)工作:營(yíng)銷與創(chuàng)新,其他工作都是成本。

  其中,營(yíng)銷的目的在于充分了解顧客,將其潛在需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)需求;創(chuàng)新則是賦予人力、物力創(chuàng)造更大財(cái)富的任務(wù),用超越過去的方法滿足顧客需求。索尼總裁盛田昭夫也說過類似的話,他說“我們不是為市場(chǎng)服務(wù),我們是在創(chuàng)造市場(chǎng)”,想想也是,在隨身聽面世前,誰想得到自己會(huì)有這種需求呢?難道需求就是讓我們走出迷途的救命稻草?營(yíng)銷學(xué)大師科特勒告訴我們:“市場(chǎng)營(yíng)銷最簡(jiǎn)短的解釋是:發(fā)現(xiàn)還沒有被滿足的需求并滿足它。這是一個(gè)整體思維體系,你的成功不是跟著干別人已經(jīng)干成功的事,而是找到人們想買卻只有你能賣的東西。”現(xiàn)在看來,這根救命稻草好像被我們抓住了,因?yàn)榇髱焸兌际沁@樣教導(dǎo)我們的!

  此刻,我的腦子里好像又響起了郎咸平教授的警鐘——“你想到的都是錯(cuò)的”,那么,什么是對(duì)的呢?如果需求就是營(yíng)銷學(xué)不變的基石,那么,需求肯定是不變的,如果需求在變動(dòng)之中,那么,可以肯定它就不是我們正苦苦追尋的萬變離不開的那個(gè)“宗”,就不是那個(gè)可以讓我們可以應(yīng)萬變的那個(gè)“不變”!很不幸,馬斯洛的需求層次理論告訴我們,人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類,依次由較低層次向較高層次變動(dòng),他的最終結(jié)論是:人們對(duì)物質(zhì)方面的生理需求是低層次的、有限的、也是容易滿足的,而對(duì)精神生活的追求卻是永無止境、永不滿足的??梢?,需求也是處于不斷變動(dòng)之中的,并不是不變的,那么,可以肯定需求并不是營(yíng)銷學(xué)不變的基石,如果我們圍著需求轉(zhuǎn),就有可能轉(zhuǎn)暈!同時(shí),我們也可斷定史玉柱和喬布斯之所以沒有轉(zhuǎn)暈,是因?yàn)樗麄儾⒉皇莾H僅圍著需求轉(zhuǎn)!

  人性:營(yíng)銷學(xué)唯一不變的“基石”!

  為了防止把你轉(zhuǎn)暈,我將盡快揭開謎底,史玉柱圍著消費(fèi)者轉(zhuǎn),喬布斯圍著自己轉(zhuǎn),最終他們都是圍著“人”在轉(zhuǎn),更深入些,是圍著“人性”轉(zhuǎn),因?yàn)闊o論世事如何變遷,唯有“人性”是亙古不變的!《三字經(jīng)》開篇就寫道:“人之初,性本善;性相近,習(xí)相遠(yuǎn)”;《紅樓夢(mèng)》里說:“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”,事實(shí)證明,惹人厭的“今年過節(jié)不收禮,收禮就收腦白金”腦白金廣告,確實(shí)賣貨,能賣貨就證明是有效的,雖然在某些理論家和大眾的眼里未必是好廣告。據(jù)說,史玉柱為了盡快洞開市場(chǎng),曾經(jīng)戴個(gè)墨鏡找老頭、老太太們聊天,才找到了“送禮”這顆人性炸彈;喬布斯推出的MacBook、iPod等一系列爆品之所以大紅大紫,乃是成在其時(shí)尚、簡(jiǎn)約的人性化設(shè)計(jì),喬布斯以己為鏡也能大成的秘密,孔子早就說過了——“老吾老以及人之老、幼吾幼及人之幼”。

  大千世界竟然是由陰陽化合而成;五顏六色的多彩世界竟然都源于紅、綠、藍(lán)三原色的多重組合;復(fù)雜的電腦基本構(gòu)成竟然就是“1”和“0”的排列組合;變幻無窮的中文和英文竟然由同樣的26個(gè)字母組合而成;風(fēng)格迥異的各種音樂竟然都源自7個(gè)音符的組合變換,你內(nèi)心被震撼了嗎?你發(fā)出驚嘆了嗎?世界的本質(zhì)是如此簡(jiǎn)單,世界的表象卻又如此復(fù)雜;同樣,人的需求是如此多變,需求背后的人性卻亙古不變,對(duì)此黑格爾曾經(jīng)說過“人性千年不變,并且從不吸取教訓(xùn)”,可見,人性不僅不變,而且根深蒂固。

  我們知道,臺(tái)灣著名財(cái)經(jīng)女作家梁鳳儀是多產(chǎn)作家,很多人覺得書中的故事情節(jié)好像是她親身經(jīng)歷的,實(shí)際上,很多故事不過是她把聽來的很多企業(yè)家的傳奇經(jīng)歷集成起來而已;管理大師德魯克,稱自己是個(gè)旁觀者,我們很多人想不到的是,其很多企業(yè)管理上的創(chuàng)新思想竟然是來自很多小說,為何?因?yàn)殛P(guān)注“人性”,是文學(xué)的最高原則;管理同樣是在研究“人性”,那么,營(yíng)銷學(xué)呢?同樣離不開“人性”,我們卻常常把這塊基石拋在腦后。

  管理思想大師湯姆•彼得斯非常推崇托馬斯•潘恩,潘恩以他的《常識(shí)》,形成一種巨大的啟蒙力量,在人們心中“引起了巨大變化”,推動(dòng)了美國(guó)的建國(guó)進(jìn)程,并催生了美國(guó)《獨(dú)立宣言》。潘恩在他的不朽名著《常識(shí)》中,開宗明義地指出:“在接下來的章節(jié)中,我所提出的不是別的什么,只是一些簡(jiǎn)單的事實(shí)、樸實(shí)的道理和基本常識(shí);我要告訴你的就是:除了拋棄偏見和先人之見,并以自己的理性和情感獨(dú)立決斷之外,更要注重人的本性。說得再確切一點(diǎn),就是不要抹殺人的本性,并大大拓展自己現(xiàn)有的觀念。”

  可見,營(yíng)銷學(xué)只有建基在“人性”這塊基石之上,才能保持平衡和穩(wěn)定,否則,營(yíng)銷學(xué)就搖搖晃晃、南轅北轍,離本質(zhì)越來越遠(yuǎn)了,值得慶幸的是,亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)未晚!營(yíng)銷學(xué)要更上層樓,也只能從“人性”這個(gè)源頭突破,因?yàn)樵S多重大的顛覆性的超越都是基于本學(xué)科最基本的一些公理,從源頭突破更加容易,就象長(zhǎng)江、黃河的尾巴渾濁的很,但是它們的源頭卻清澈見底;因?yàn)楹髞淼脑S多理論都加入了后來者自己的一些主觀性很強(qiáng)的理解和判斷,隨著代代傳承、演繹,到最后可能已經(jīng)面目全非,在漏洞百出的地基上建起的高樓大廈往往是經(jīng)不起推敲的,一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就可能轟然倒塌。據(jù)說,數(shù)學(xué)大師華羅庚當(dāng)年自恃在數(shù)學(xué)領(lǐng)域天資稟賦,用了很短的時(shí)間就跳過高中直讀大學(xué)數(shù)學(xué)課程,后來在研究中,總感覺輕飄飄地落不了地,只好又老老實(shí)實(shí)地把高中數(shù)學(xué)課程補(bǔ)上了。

  人性是指人的天性,人生而固有、永恒不變的普遍屬性,古有“天人合一”之說;人性也是指人的本性,本來就有的秉性,古有“本性難移”之說。既然人性是天性和本性,那么,人性一定是人的共性,是人所共有的,如果有的人沒有,那么,可以肯定這不屬于“人性”,但是,這不代表“人性”在所有人身上的表現(xiàn)是完全相同的,因?yàn)槿藢?duì)本性的控制能力不同,“人性”在不同的人身上的顯性表象也就會(huì)大不同。在營(yíng)銷學(xué)里,我們更注重研究“人性”的“共性”,因?yàn)橹挥?ldquo;共性”才是最本質(zhì)、最純粹的。想想看,如果人體的內(nèi)部構(gòu)造不是“共性”的,那么,醫(yī)學(xué)將無所歸依,很難想象世界上最好的醫(yī)生能治好外星人的病;如果人體的外部體型不是“共性”的,那么,服裝業(yè)將無路可走,很難想象世界上最好的服裝設(shè)計(jì)師能給三頭六臂的哪吒設(shè)計(jì)出合心的服裝!

  你可能奇怪了,為何崔濤像老學(xué)究一樣,開始究根問底起來了?因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)都飽受“現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)日益復(fù)雜化”的折磨,那么多理論、那么多策略,反正也搞不懂、更不知道應(yīng)該聽誰的,無奈之下,干脆跟著感覺走吧!品牌定位之所以成了品牌總監(jiān)們普遍遵循的“圣經(jīng)”,是因?yàn)槠淞⒆阌谝粋€(gè)人類亙古不變的記憶定律——“人腦能夠記住的品牌數(shù)量是很有限的”!我翻箱倒柜找出“人性”這塊營(yíng)銷學(xué)唯一不變的“基石”的最終目的,就是希望幫助營(yíng)銷總監(jiān)們找到立足之地,走出迷途、走向贏銷!

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